Hoppa över navigering
Logga in

Möte 2026-03-18

Regionstyrelsen
09:30 - 13:27
Borgsalen
Kallelse Protokoll
  1.   1

    Justering

  2.   2

    Godkännande av föredragningslista

  3. Syfte med informationen är att på Regionstyrelsens begäran ge en bild och nuläge av Region Hallands arbete med prehospital akutsjukvård psykiatri.

    Projektet startades formellt i mars 2020 och har alltsedan dess bedrivits gemensamt av förvaltningarna Psykiatri Halland och Ambulans Diagnostik och Hälsa. Syfte med projektet har varit att utveckla formerna för att bemöta vuxna med olika akuta psykiatriska tillstånd. En viktig utgångspunkt har varit att hallänningarna ska erbjudas ett likvärdigt bemötande med samma kompetens, oberoende av var man befinner sig i Halland.

    Arbetet har bland annat mynnat ut i att samtliga ambulanser har utrustats med IPAD för att kunna göra digitala distansbedömningar från utlarmad ambulans till någon av psykiatrins akutmottagningar. På så sätt kan en fördjupad bedömning och lämplig handläggning ske utifrån det akutpsykiatriska behovet. Erfarenheterna har visat att majoriteten av patienter som bedömts av de psykiatriska akutmottagningarna har kunnat stanna kvar i sitt hem.

     

    Bilagor

  4. Information om vilka demokratistärkande kommunikationsinsatser som planeras, sammanfattning av aktuella rutiner under valåret samt en analys av medierapporteringen 2025 presenteras.

     

  5. Mot bakgrund av ett förändrat säkerhetsläge och ökade krav på offentlig verksamhets beredskap pågår ett arbete i Region Halland med att stärka regionens civila beredskapsarbete. Informationen syftar till att ge Regionstyrelsen en tydlig och samlad bild av dess roll, ansvar och befogenheter vid händelse av kris eller krig, samt att stärka förtroendevaldas kunskap och förutsättningar att fullgöra sitt uppdrag även under påfrestande förhållanden. Fokus ligger på regionstyrelsens ansvar för ledning, samordning och prioriteringar samt relationen till övriga nämnder och förvaltningar. Vidare belyses beslutsmandat, ansvarsfördelning och samverkan med andra offentliga aktörer.

  6. Region Hallands arbetsmiljöarbete är att skapa förutsättningar för en hållbart god och inkluderande arbetsmiljö, med friska medarbetare där ingen skadas eller blir sjuk på grund av arbetet. Vid sammanträdet informeras styrelsen om arbetsmiljöarbetet inom dels Region Halland, dels Regionkontoret. Regionstyrelsen får också en redovisning av medarbetarenkäten för år 2025.

    Bilagor

  7. Mot bakgrund av ett allvarligt omvärldsläge, utsattheten bland förtroendevalda politiker och de behov som valåret innebär pågår det vid regionkontoret i Region Halland ett arbete med att samordna arbetet med våra folkvaldas säkerhet och trygghet. Ny lagstiftning på området innebär vidare ett behov av att tydliggöra ansvar, roller och inriktning. Som ett steg i regionens arbete har en riktlinje tagits fram som beskriver ramarna och inriktningen för detta arbete. Riktlinjen blir en viktig del av den samlade regionala styrningen på området och den bidrar i förlängningen till att stärka motståndskraften i vårt demokratiska system. Riktlinjen föreslås fastställas av regionstyrelsen.

    Bilagor

  8. Behovet av tidiga insatser för barn och unga med psykisk ohälsa ökar stadigt i Halland. Tidiga och effektiva insatser kan minska risken för utvecklande av mer allvarlig psykiatrisk problematik och på sätt minska lidande samt verka avlastande för den specialiserade vården.

    Ungas psykiska hälsa har sedan 2021 utvecklats i Region Halland och finns idag geografiskt lokaliserat i Kungsbacka, Varberg och Halmstad och Region Halland satsar nu på denna verksamhet även i Falkenberg.

    Bilagor

  9. Almis uppdrag är att stärka näringslivets utveckling och bidra till hållbar tillväxt genom marknadskompletterande finansiering och rådgivning. Almi Företagspartner Halland har länge varit en viktig aktör i det företagsfrämjande systemet och har levererat goda resultat. Almi Företagspartner Halland har under många år varit en väsentlig del av det företagsfrämjande systemet i Halland och ägarna har varit nöjda med bolagets prestation.

    Sedan hösten 2023 pågår en omstrukturering inom Almi, förslaget är att Almi Företagspartner Halland fusioneras med Almi Företagspartner Väst till ett gemensamt bolag. Likaså genomförs sammanslagningar nationellt, med målet att minska antalet dotterbolag från 16 till 7.

    Almi och Regionen har 1 januari 2018 ingått ett samverkansavtal som reglerar Parternas samverkan gällande Almi Företagspartner Halland AB. Samverkansavtalet sades upp till upphörande per 31 december 2025 som ett led i det pågående arbetet med omstruktureringar av Almikoncernen som syftar till att minska antalet dotterbolag. Parterna är nu överens om att förlänga avtalet till dess samgåendet mellan Almi Företagspartner Halland AB och Almi Företagspartner Väst AB genomförs. Avtalet upphör automatiskt vid ett genomfört samgående. Om samgåendet inte blir av gäller avtalet tillsvidare med tre månaders ömsesidig uppsägningstid.

    Nuvarande ägaranvisning och anslagsnivå behålls därför tills det nya bolaget är beslutat. Almi moderbolags anslag till Halland uppgår även 2026 till 7 646 641 kronor, vilket innebär att Region Hallands del fortsatt föreslås vara 7 346 772 kronor.

     

    Bilagor

  10. Regionstyrelsens skogsegendomsdelegation ansvarar för att upprätta en årsredovisning som berättar om vad som genomförts under verksamhetsåret inom Hallands skogsallmänning och som beskriver det ekonomiska resultatet. Årets redovisning innefattar perioden 20250101-20251231, vilket är det 109:e verksamhetsåret för Hallands skogsallmänning.

    Den praktiska förvaltningen av skogarna sköts genom avtal med Södra Skogsägarna ekonomisk förvaltning och har utgångspunkt i de beslutade inriktnings- och produktionsmålen för Hallands skogsallmänning. All skogsmark är certifierad enligt både PEFC och FSC.

    Det skogliga utvecklingsarbetet utgår från de beslutade inriktningsmålen och arbete bedrivs inom samtliga strategiska områden i Hallands strategi för hållbar tillväxt, men med en tonvikt på Attraktiva och hållbara livsmiljöer.

    Årets resultat för skogsförvaltningen uppgår till +7,8 mnkr. Jämfört med budgeterat resultat +2,5 mnkr redovisas en positiv avvikelse på +5,3 mnkr.

    Regionkontoret föreslår att skogsegendomsdelegationen beslutar i enlighet med förslaget.

    Bilagor

  11. Motionen från Per Persson (S) och Therese Svensson-Stoltz (S) föreslår att ett brett kompetensråd etableras i Halland för att möta utmaningar med kompetensbrist och bristande matchning mellan utbildning och arbetsmarknadens behov. Motionärerna menar att arbetet bör ske i nära samverkan med näringsliv, arbetsgivarorganisationer, fackförbund och utbildningsaktörer.

    Halland har sedan 2015 ett kompetensråd som främjar kunskapsutbyte och samordning mellan näringslivsfrämjande aktörer, myndigheter, utbildningsanordnare och arbetsgivare. Rådet är inte beslutande men fungerar som en plattform för att samla behov och sprida insatser.

    Regionkontoret bedömer att befintliga strukturer för Kompetensråd Halland är lämpligt att bygga vidare på i enlighet med motionens intentioner.  

    Bilagor

  12. Beslutade verksamhetsplaner för 2026 redovisas till regionstyrelsen inom ramen för styrelsens uppsiktsplikt.

    Gemensam nämnd för hemsjukvård och hjälpmedel beslutade om Verksamhetsplan för 2025 på sammanträdet den 10 oktober 2025 § 51.

     

    Bilagor

  13. Redovisning av beslutade internkontrollplaner 2026 till regionstyrelsen, inom ramen för styrelsens uppsiktsplikt.

    Bilagor

  14.   14

    Anmälan av utskottens protokoll

  15.   15

    Anmälningar för kännedom

  16.   16

    Redovisning av delegeringsbeslut

Det finns ingen information att visa

Inget protokoll har publicerats

Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.