Möte 2018-02-14

Information och dialog
Kl 09:05 - 10:00
- Ärende 3 om Uppföljning och dialog om regional samverkan och strategiska allianser
- Ärende 4 om Information om Ekonomiskt resultat/Uppföljning

Kl 10:00 - 11:15
Fika och gruppmöten

Kl 11:15 - 12:00
Beslutsmöte

Uppföljning och dialog om regional samverkan och strategiska allianser 2017
- Partnerskapskonferens Vestfold 2018-01-24 -- 01-25
- SKL-dagarna 2018-01-26 -- 01-26
- Styrelsemöte, Regionsamverkan Sydsverige 2018-01-31
- Landstingsledningsseminarium 2018-02-08 -- 02-09
- Ästad Forum 2018-02-08 -- 02-09

Information om Ekonomiskt resultat/uppföljning.
 

Inkomna och utgående skrivelser och protokoll.

Anmälan till regionstyrelsen av fattade delegationsbeslut.

Anmälan till regionstyrelsen av fattade delegationsbeslut

Anmäles protokoll från

- Arbetsutskottet
- Hälso- och sjukvårdsutskottet
- Tillväxtutskottet

Regiondirektören informerar/övriga informationspunkter.

Anton Nilsson, SD, har i en motion 2016-11-23 yrkat på att Region Halland inför kostnadsfria arbetsskor till personalen inom vård och omsorg i regionen.

Regionkontoret föreslår att motionen avslås. Sjukfrånvaron bland Region Hallands medarbetare bedöms inte vara relaterad till användning eller ej av arbetsskor, varför kostnaden om drygt 9 miljoner kronor per år med fördel kan användas till andra åtgärder som ger större effekt för att minska sjukfrånvaron bland personal inom vård och omsorg.

Agnes Hultén, V, yrkar i en motion att
- Region Halland rapporterar koldioxidvinster eller annan lämplig mätenhet på miljövinster som ett komplement till de monetära måtten i effektiviseringsarbetet.
- Att regionen även rapporterar miljövinster i sina projektrapporter alternativt årsrapporter eller båda.
- Att det ska finnas specifikation även på miljökostnad eller miljövinst i beslutsunderlaget inom regionen.
- Miljöeffekter, om det inte redan finns, ska finnas som post i regionens riskhanteringsverktyg


 

Regionstyrelsens arbetsutskotts minoritet (Lise-Lotte Bensköld Olsson (S), Per Stané Persson (S)) föreslår att motionen ska bifallas. 

Margit Bik och Jonas Strand, Socialdemokraterna, har i en motion yrkat på

• Att Region Halland inför en gemensam personalresursenhet för alla tre sjukhusen som organisatoriskt skall ligga under personalenheten på Hallands sjukhus

 

Regionstyrelsens arbetsutskotts minoritet (Lise-Lotte Bensköld Olsson (S), Per Stané Persson (S)) föreslår att motionen ska bifallas. 

Lise-Lotte Bensköld Olsson och Jonas Strand, Socialdemokraterna, har i en motion, RS170149, yrkat på

• Att Region Halland omgående tar fram en handlingsplan för hur vi ska attrahera sjuksköterskor att återvända till yrket
• Att Region Halland tar fram en genomförandeplan som beskriver hur vi ska gå tillväga för att omsätta handlingsplanen
• Att Region Halland på kort och lång sikt kan skapa långsiktiga lösningar för goda arbetsvillkor i våra verksamheter för samtliga medarbetare

För att skapa goda arbetsvillkor för alla medarbetare inom Region Halland pågår omfattande arbete på olika plan. Stor tyngd läggs vid Region Hallands framtidsarbete och implementeringen av de prioriteringar som är framtagna i kompetensförsörjningspolicyn för att skapa långsiktiga lösningar för goda arbetsvillkor.

En av aktiviteterna för att säkerställa god bemanning är att arbeta målgruppsanpassat där sjuksköterskor som vill återvända till yrket och till Region Halland som arbetsgivare är en av flera grupper som vi ser att vi kan attrahera. Redan idag erbjuds sjuksköterskor ur denna grupp en individuellt anpassad introduktion tillbaka in i yrket vilket innebär att Region Halland har en handlingsplan som också omsätts i praktiken.

Lise-Lotte Bensköld Olsson (S) och Jonas Strand (S) har lämnat in en motion till regionfullmäktige om anställningsgaranti på Vård- och omsorgsprogrammet. Motionärerna skriver att färre söker sig till yrkesprogrammen sedan gymnasiereformen 2011. De skriver även att stora pensionsavgångar väntas inom gruppen undersköterskor de närmaste fem åren och att antalet utbildade undersköterskor inte matchar efterfrågan. Detta leder enligt motionärerna till att det kommer bli svårare att rekrytera utbildad personal. Enligt motionärerna leder detta också att att vården riskerar att inte kunna ge den hjälp som behövs i framtiden. Ett sätt att möta upp det sjunkande antalet sökande till vård- och omsorgsprogrammet samt att få fler personer att välja vårdyrket, vore att Region Halland garanterar de som fullföljer Vård- och omsorgsprogarmmet med godkänd yrkesexamen en tillsvidareanställning.

I motionen föreslås att Region Halland garanterar en tillsvidareanställning för de elever som fullföljer Vård- och omsorgsprogrammet i Halland och därigenom får sin yrkesexamen.


 

Regionstyrelsens arbetsutskotts minoritet (Lise-Lotte Bensköld Olsson (S), Per Stané Persson (S)) föreslår att motionen ska bifallas. 

Regionstyrelsen beslutade i oktober 2014 om en övergripande "Handlingsplan för arbetet att på ett strukturerat sätt förebygga korruption".

Inom ramen för detta arbete föreslår regionkontoret förslag till antikorruptionspolicy inklusive riktlinjer, förslag till att inrätta en visselblåsarfunktion, samt förslag på att inrätta en arbetsgrupp för att leda och samordna arbetet med att förebygga mutor och korruption.

Syftet med LRP är att:
• Ge en bild av behov/problem som behöver hanteras inom lokalområdet och som kan bli en investering större än 2 mnkr.
• Ge förslag på hantering av behoven/problemen.
• Ge aktuell status på beslutsprocessen för olika identifierade behov/problem.
• Ge en aktuell bild av användandet av investeringsramen utifrån fattade beslut under planperioden.
• Ge en aktuell bild av aktuella fastighetsfrågor som inte är sluthanterade.

Driftnämnden Kultur och skola gav i juni 2017 ett uppdrag till Regionservice, Regionfastigheter att genomföra en utredning om hur det framtida behovet av internatboende för elever på skolan ska kunna tillgodoses avseende långsiktighet, attraktivitet, kostnadseffektivitet och antal. 
 

Regionkontoret har genomfört en riskanalys inom de verksamheter som ligger under regionstyrelsens ansvarsområde som ska ligga till grund för regionstyrelsens interna kontrollplan 2018.

Ett förslag till intern kontrollplan har utarbetats, vilket i stora drag bygger på föregående års interna kontrollplan kompletterat med ett antal risker som har fått ett högt risktal i samband med riskanalysen.

I slutbetänkandet "Effektiv vård" (SOU 2016:2) och betänkandet från den kopplade utredningen ”Trygg och effektiv utskrivning från sluten vård” (SOU 2015:20) slås fast att såväl ekonomiskt som ur patientperspektiv det inte är god vård att ligga på sjukhus om man inte behöver sjukhusets resurser. Det är emot utredningens analys att bygga upp en ytterligare vårdnivå på sjukhuset för patienter där en vårdnivå närmare hemmet bättre svarar mot behoven. Likaså torde vårdtider och patientrisker öka men en ny extra vårdnivå och insatserna bättre riktas mot att effektivisera vården på nuvarande instanser och utveckla samverkan dem emellan.

 

Regionstyrelsens hälso- och sjukvårdsutskotts minoritet (Lise-Lotte Bensköld Olsson (S), Margit Bik (S)) föreslår att motionen ska bifallas. 

I en motion till regionfullmäktige, daterad 2017-03-21 ”Landsbygdsklinik i Hallands inland”, föreslår socialdemokratiska gruppen genom Lise-Lotte Bensköld Olsson (S) och Kerstin Zander (S) att regionfullmäktige beslutar att ”påbörja en systematisk utveckling av vård på distans i Halland i ett första steg pröva att starta landsbygdskliniker i Hylte kommun och Falkenbergs inland.”

Regionstyrelsens arbetsutskott har beslutat att remittera motionen till Driftsnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa, Driftsnämnden Hallands sjukhus, Driftsnämnden Närsjukvård och Driftsnämnden Psykiatri för yttrande.

Vid upphandling av livsmedel finns det inga system idag för standardiserad provtagning som kan garantera leverans av MRSA-fritt kött. Egenkontroll med odling från levererat kött är inte genomförbart.
Region Hallands inköpspolicy styrs av de tre hållbarhetsprinciperna, vilket möjliggör krav på ekologiska hänsyn med regler för antibiotikaanvändningen före slakt i producentledet.

Bestämmelser om patientens direktåtkomst av vårddokumentation finns reglerat i patientdatalagen. Alla landsting och regioner har kommit överens om att erbjuda invånarna tillgång till sin journalinformation. Region Halland erbjuder idag direktåtkomst av informationsmängderna vårdkontakter, journalanteckningar, laboratoriesvar från klinisk kemi upprättade efter 1 september 2015 och BVC vaccinationer genom Journalen via nätet (Journalen).

I samband med införandet av Journalen fastställdes 2014 ett nationellt regelverk där vissa delar var obligatoriska och vissa valbara. Detta innebär att regelverket för Journalen via nätet ser olika ut beroende Landsting eller region. Ineras styrelse har därför i samarbete med SKL, utarbetat ett nytt nationellt ramverk för invånares direktåtkomst till journalinformation.

Syftet med det nya ramverket är att invånare får tillgång till samma information oavsett var denne bor eller vårdas. Målet är att vid utgången av år 2020 har alla invånare tillgång till all information om sig själv som dokumenteras i landstingsfinansierad hälso- och sjukvård och tandvård, och vårdnadshavare har tillgång till barns information till det att barnet fyller 13 år.

Ett utvecklingsarbete har genomförts för att uppnå en optimal samverkan mellan am-bulans och räddningstjänst. Presidiet för Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa samt förvaltningen har etablerat en dialog med kommunerna, samt informerat Driftnämnden Ambulans, diagnostik och hälsa och föreslår att en gemensam arbets-grupp med representation från kommunerna etableras. Arbetsgruppens uppdrag är att utarbeta ett nytt samverkansavtal.

I en motion från Per Persson, socialdemokraterna, föreslås att ett regionalt innovationsråd upprättas i Halland. Motionären framhåller att, för att åstadkomma ett sunt innovationaklimat krävs bred kraftsamling. Politiken både i kommunerna och i regionen, det offentliga, näringslivet, arbetsmarknadens parter och akademin måste samlas och tillsammans bilda en plattform för strategiskt innovationsarbete.

Regionsamverkan Sydsveriges kulturutskott har tagit fram ett positionspapper, ”Ett enat Sydsverige skapar ett starkt Kultursverige”, som beskriver vad som gemensamt prioriteras inom kulturområdet i Sydsverige. Positionspapperet antogs med två mindre ändringar av Regionsamverkan Sydsveriges styrelse 2017-11-23 (ändringarna är genomförda i bifogat positionspapper). Fullmäktigeförsamlingar i alla sex regionerna har nu att besluta om man ska godkänna positionspapperet.