Hoppa över navigering
Logga in

Möte 2023-11-22

Regionstyrelsen
09:30 - 11:55
Borgsalen
Kallelse Protokoll
  1.   1

    Justering

  2.   2

    Godkännande av föredragningslista

  3. Informationen är en del av de temapunkter som föredras för regionstyrelsen under mandatperiodens första år. 

  4. Informationen är en del av de temapunkter som föredras för regionstyrelsen under mandatperiodens första år. 

  5. Förslag till reviderad inköpspolicy har tagits fram av inköp och upphandling i enlighet med intervall för uppdatering av styrande dokument i Region Halland.

    Policyn för 2017 var ambitiös och väl genomarbetad. Samtliga förvaltningar har givits möjlighet att deltaga i uppdateringsarbetet och lämna synpunkter. Arbetet har bland annat involverat en referensgrupp bestående av representanter från Hallands Sjukhus, Regionservice, Regionkontoret, Kultur och skola. Fokus har varit att förenkla, förtydliga och modernisera.

    Föreslagen policy samt riktlinje har skickats på remiss till samtliga förvaltningar.

    Bilagor

  6. Uppföljningen till regionfullmäktige utgår från Mål och budget 2023 och sker tre gånger per år. Därutöver sker uppföljning till regionstyrelsen i form av månadsrapporter i februari och oktober. Månadsrapporterna innehåller en ekonomisk uppföljning, samt ett nuläge för regionens indikatorer inom medarbetarområdet.

    Bilagor

  7. Föreligger månadsrapport efter oktober för regionkontoret, för styrelsens godkännande.

    Bilagor

  8. I förslaget föreligger regionstyrelsens verksamhetsplan och internbudget för verksamhetsår 2024 med tillhörande investeringsplan och arbetsmiljöplan.

    Bilagor

  9. Ärendet föreligger förslag till internkontrollplan för regionstyrelsens verksamhet 2024.

    Bilagor

  10. Tandvårdstaxa för Allmäntandvården föreslås höjas med en prisökning på 3,2 procent jämfört med referenspriset som uppgår till 3,3 procent.

    Bilagor

  11. FoU-projekt ska främja utvecklingen av regionens verksamhet samt bidra till kompetensutveckling av personal. Vetenskapliga rådet har i sin granskning av inkomna FoU-projekt, utöver de vetenskapliga kriterierna, också vägt in Region Hallands övergripande mål, fastställda prioriterade områden och projektens betydelse för utveckling av regionens verksamhet.

    Sammanlagt bedömdes 36 ansökningar om FoU-medel för år 2024. Bland ansökningarna fanns 19 pågående doktorandavhandlingsarbeten vilket påvisar en forskningsframtid i regionen.

    Bilagor

  12. Arbetsmiljöansvaret regleras bland annat i AFS 2001:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete. Syftet är att säkerställa tillräckliga förutsättningar för att i praktiken löpande arbeta för att risker i arbetet förebyggs och att en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås.

     

    För att säkerställa en likvärdig och kvalitativ hantering av fördelning av

    arbetsmiljöuppgifter och att den är anpassad efter AFS 2001:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete, har Region Halland tagit fram regiongemensamma blanketter för fördelning av arbetsmiljöuppgifter samt för eventuell returnering av desamma. Vid fördelningen ska fördelande funktion säkerställa att den som tar emot arbetsmiljöuppgifterna har tillräckliga förutsättningar i form av befogenheter, resurser och kompetens i systematiskt arbetsmiljöarbete.

    Beslutet inför den nya mandatperioden innebär att ny fördelning av arbetsmiljöuppgifterna från regiondirektör och vidare i ledningsstrukturen ska göras.

  13. Förbundsstyrelsen i Samordningsförbundet Halland beslutade 2023-10-06 om ett förslag till reviderad förbundsordning som ska träda i kraft 2024-01-01. Uppdateringen har gjorts då både lag om finansiell samordning för rehabiliteringsinsatser (Finsamlagen) och kommunallagen har ändrats. Det är framför allt styrelserepresentationen (§6) som förändrats. Varje förbundsmedlem skall vara representerad i styrelsen med minst en ledamot och en ersättare. Det innebär att varje kommun och region som är medlem i ett samordningsförbund ska välja minst en ledamot och en ersättare till styrelsen i sina respektive fullmäktige. I nuvarande styrelse är de halländska kommunerna representerade av en ledamot och sex ersättare. Flera kommuner utgör inte en gemensam medlem, utan varje kommun är en medlem i ett samordningsförbund och tillsammans bildar de en part. Det reviderade förslaget innehåller även justeringar kring arvode och ersättningar, beslutsmässighet, villkor vid utträde och eventuella tvister i Samordningsförbundet. Arbetet med reviderad förbundsordning har föregåtts av en arbetsprocess där medlemmarna har getts möjlighet att inkomma med synpunkter. Beslut om ny förbundsordning tas i fullmäktige i respektive kommun och region, i ledningen för Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

    Bilagor

  14. Utdelningsbeslut från Region Hallands stiftelser rapporteras till regionstyrelsen innan utbetalning av medel sker. Som ytterst ansvarig kan regionstyrelsen ändra i beslut om utdelning om så skett utanför stiftelsens ändamål.

    Föreliggande ärende utgör regionstyrelsens tillfälle att signalera önskan om närmare granskning av utdelningsbeslut för eventuell ändring.

    Följande utdelningsrapport för utdelning 2023, period 2, har inkommit till styrelsen:

    • Hallands läns allmänna försäkringskassas donationsfond
    • Varbergs sjukhus samfond 2023.

    Följande stiftelser har beslutat att inte dela ut medel under period 2:

    • Stiftelsen Länssjukhuset i Halmstads samfond
    • Stiftelsen Annie, Ernst och Hilda Österbergs från Hjälmkulla fond
    • Stiftelsen Mimmi och Pehr Landin fond.

     

    Bilagor

  15. Sedan våren 2023 har en parlamentarisk beredning arbetat med frågan om en inriktning för sjukhusstrukturen i Halland. Det finns stora behov när det gäller fastigheter och lokaler för verksamheterna. Lokalerna behöver vara funktionella för verksamheterna och svara upp mot dagens behov och morgondagens krav. Ett beslut om sjukhusstrukturen är första steget för att framtidssäkra en ändamålsenlig hälso- och sjukvårdsstruktur för invånare och patienter i Halland för många år framåt i tiden.

    Bilagor

  16. Region Hallands plan för epidemi- och pandemiberedskap omfattar epidemier eller pandemi som påverkar flera delar av regionens verksamheter och organisationer. Erfarenheter från covid-19-pandemin har varit en betydelsefull grund vid uppdateringen av regionens epidemi- och pandemiberedskapsplan. Planen är framtagen med förankring i samtliga förvaltningar och utgör en övergripande vägledning och stöd för planering och hantering för att bidra till effektivitet och samordning. I syfte att skapa beredskap och goda förutsättningar för samarbete och en jämlik vård vid omfattande omställning innehåller planen en övergripande beskrivning av ansvarsfördelning mellan regionens förvaltningar och administrativa avdelningar.

    Bilagor

  17. Rapport från den externa granskningen av tidigare inseminationsverksamhet vid Länssjukhuset i Halmstad.

  18. Anna Roos ( C) har begärt entledigande från uppdrag som ledamot i Social hållbarhetsberedning samt från uppdrag som ersättare i nätverket Hälsa och demokrati. Fyllnadsval sker med nominering från Centerpartiet.

    Bilagor

  19. Anmälan av utskottens protokoll. 

    Bilagor

  20. Anmälan av fattade delegationsbeslut.

    Bilagor

  21. Bilagor

  1. § 189

    Justering

  2. § 190

    Godkännande av föredragningslista

  3. Informationen är en del av de temapunkter som föredras för regionstyrelsen under mandatperiodens första år. 

    Bilagor

  4. Informationen är en del av de temapunkter som föredras för regionstyrelsen under mandatperiodens första år. 

  5. Förslag till reviderad inköpspolicy har tagits fram av inköp och upphandling i enlighet med intervall för uppdatering av styrande dokument i Region Halland.

    Policyn för 2017 var ambitiös och väl genomarbetad. Samtliga förvaltningar har givits möjlighet att deltaga i uppdateringsarbetet och lämna synpunkter. Arbetet har bland annat involverat en referensgrupp bestående av representanter från Hallands Sjukhus, Regionservice, Regionkontoret, Kultur och skola. Fokus har varit att förenkla, förtydliga och modernisera.

    Föreslagen policy samt riktlinje har skickats på remiss till samtliga förvaltningar.

    Bilagor

  6. Uppföljningen till regionfullmäktige utgår från Mål och budget 2023 och sker tre gånger per år. Därutöver sker uppföljning till regionstyrelsen i form av månadsrapporter i februari och oktober. Månadsrapporterna innehåller en ekonomisk uppföljning, samt ett nuläge för regionens indikatorer inom medarbetarområdet.

    Bilagor

  7. Föreligger månadsrapport efter oktober för regionkontoret, för styrelsens godkännande.

    Bilagor

  8. I förslaget föreligger regionstyrelsens verksamhetsplan och internbudget för verksamhetsår 2024 med tillhörande investeringsplan och arbetsmiljöplan.

    Bilagor

  9. Ärendet föreligger förslag till internkontrollplan för regionstyrelsens verksamhet 2024.

    Bilagor

  10. Tandvårdstaxa för Allmäntandvården föreslås höjas med en prisökning på 3,2 procent jämfört med referenspriset som uppgår till 3,3 procent.

    Bilagor

  11. FoU-projekt ska främja utvecklingen av regionens verksamhet samt bidra till kompetensutveckling av personal. Vetenskapliga rådet har i sin granskning av inkomna FoU-projekt, utöver de vetenskapliga kriterierna, också vägt in Region Hallands övergripande mål, fastställda prioriterade områden och projektens betydelse för utveckling av regionens verksamhet.

    Sammanlagt bedömdes 36 ansökningar om FoU-medel för år 2024. Bland ansökningarna fanns 19 pågående doktorandavhandlingsarbeten vilket påvisar en forskningsframtid i regionen.

    Bilagor

  12. Arbetsmiljöansvaret regleras bland annat i AFS 2001:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete. Syftet är att säkerställa tillräckliga förutsättningar för att i praktiken löpande arbeta för att risker i arbetet förebyggs och att en tillfredsställande arbetsmiljö uppnås.

    För att säkerställa en likvärdig och kvalitativ hantering av fördelning av arbetsmiljöuppgifter och att den är anpassad efter AFS 2001:1 om systematiskt arbetsmiljöarbete, har Region Halland tagit fram regiongemensamma blanketter för fördelning av arbetsmiljöuppgifter samt för eventuell returnering av desamma. Vid fördelningen ska fördelande funktion säkerställa att den som tar emot arbetsmiljöuppgifterna har tillräckliga förutsättningar i form av befogenheter, resurser och kompetens i systematiskt arbetsmiljöarbete.

    Beslutet inför den nya mandatperioden innebär att ny fördelning av arbetsmiljöuppgifterna från regiondirektör och vidare i ledningsstrukturen ska göras.

  13. Förbundsstyrelsen i Samordningsförbundet Halland beslutade 2023-10-06 om ett förslag till reviderad förbundsordning som ska träda i kraft 2024-01-01. Uppdateringen har gjorts då både lag om finansiell samordning för rehabiliteringsinsatser (Finsamlagen) och kommunallagen har ändrats. Det är framför allt styrelserepresentationen (§6) som förändrats. Varje förbundsmedlem skall vara representerad i styrelsen med minst en ledamot och en ersättare. Det innebär att varje kommun och region som är medlem i ett samordningsförbund ska välja minst en ledamot och en ersättare till styrelsen i sina respektive fullmäktige. I nuvarande styrelse är de halländska kommunerna representerade av en ledamot och sex ersättare. Flera kommuner utgör inte en gemensam medlem, utan varje kommun är en medlem i ett samordningsförbund och tillsammans bildar de en part. Det reviderade förslaget innehåller även justeringar kring arvode och ersättningar, beslutsmässighet, villkor vid utträde och eventuella tvister i Samordningsförbundet. Arbetet med reviderad förbundsordning har föregåtts av en arbetsprocess där medlemmarna har getts möjlighet att inkomma med synpunkter. Beslut om ny förbundsordning tas i fullmäktige i respektive kommun och region, i ledningen för Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen

    Bilagor

  14. Utdelningsbeslut från Region Hallands stiftelser rapporteras till regionstyrelsen innan utbetalning av medel sker. Som ytterst ansvarig kan regionstyrelsen ändra i beslut om utdelning om så skett utanför stiftelsens ändamål.

    Föreliggande ärende utgör regionstyrelsens tillfälle att signalera önskan om närmare granskning av utdelningsbeslut för eventuell ändring.

    Följande utdelningsrapport för utdelning 2023, period 2, har inkommit till styrelsen:

    • Hallands läns allmänna försäkringskassas donationsfond
    • Varbergs sjukhus samfond 2023.

     

    Följande stiftelser har beslutat att inte dela ut medel under period 2:

    • Stiftelsen Länssjukhuset i Halmstads samfond
    • Stiftelsen Annie, Ernst och Hilda Österbergs från Hjälmkulla fond
    • Stiftelsen Mimmi och Pehr Landin fond.

     

    Bilagor

  15. Sedan våren 2023 har en parlamentarisk beredning arbetat med frågan om en inriktning för sjukhusstrukturen i Halland. Det finns stora behov när det gäller fastigheter och lokaler för verksamheterna. Lokalerna behöver vara funktionella för verksamheterna och svara upp mot dagens behov och morgondagens krav. Ett beslut om sjukhusstrukturen är första steget för att framtidssäkra en ändamålsenlig hälso- och sjukvårdsstruktur för invånare och patienter i Halland för många år framåt i tiden.

    Bilagor

  16. Region Hallands plan för epidemi- och pandemiberedskap omfattar epidemier eller pandemi som påverkar flera delar av regionens verksamheter och organisationer. Erfarenheter från covid-19-pandemin har varit en betydelsefull grund vid uppdateringen av regionens epidemi- och pandemiberedskapsplan. Planen är framtagen med förankring i samtliga förvaltningar och utgör en övergripande vägledning och stöd för planering och hantering för att bidra till effektivitet och samordning. I syfte att skapa beredskap och goda förutsättningar för samarbete och en jämlik vård vid omfattande omställning innehåller planen en övergripande beskrivning av ansvarsfördelning mellan regionens förvaltningar och administrativa avdelningar.

    Bilagor

  17. Rapport från den externa granskningen av tidigare inseminationsverksamhet vid Länssjukhuset i Halmstad.

    Bilagor

  18. Anna Roos ( C) har begärt entledigande från uppdrag som ledamot i Social hållbarhetsberedning samt från uppdrag som ersättare i nätverket Hälsa och demokrati. Fyllnadsval sker med nominering från Centerpartiet.

    Bilagor

  19. Anmälan av utskottens protokoll. 

    Bilagor

  20. Anmälan av fattade delegationsbeslut.

    Bilagor

  21. Bilagor

  22. Bilagor

Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.