Möte 2026-11-19

Förslag att utse närvarande företrädare för respektive arbetstagarorganisation att bredvid ordförande justera protokollet.

Arbetet med Hallands nya vårdmiljö fortlöper. Arbetsgivaren avser vid detta möte att informera och föra dialog med arbetstagarorganisationerna kring nulägesstatus i arbetet.

I avtalsrörelsen 2025 infördes en ny bestämmelse i tjänstepensionsavtalet AKAP-KR, § 12 a, om partiell nedtrappningsförmån för seniora medarbetare. Bestämmelsen träder i kraft den 1 januari 2027. Syftet med bestämmelsen är att skapa förutsättningar för ett hållbart och förlängt arbetsliv genom att ge medarbetare som har uppnått lägsta ålder för uttag av allmän ålderspension möjlighet att minska sin arbetstid med bibehållen pensionsavsättning motsvarande heltidsarbete.

Arbetsgivaren avser vid detta möte att informera och föra dialog med arbetstagarorganisationerna om ny rutin och handläggning i Region Halland avseende bestämmelsen i tjänstepensionsavtalet.

Arbetsgivaren kommer att förändra handläggningen av bisysslor. En e-tjänst kommer att imlementeras där medarbetare med bisyssla ska anmäla sådan och ansvarig chef ska göra bedömning av om bisyssla kan godkännas eller inte via samma system. Uppdatering av gällande rutin för bisyssla har skett och ett APT-material kommer också finnas till hands som kan nyttjas.

Arbetsgivaren avser vid detta möte informera och föra dialog med arbetstagarorganisationerna om denna förändring i handläggning.

Arbetsgivaren avser att informera och föra dialog med arbetstagarorganisationerna om uppstart av rekryteringsprocesser avseende nya förvaltningschefer för följande förvaltningar:
-Hallands sjukhus
-Psykiatrin Halland
-Kultur och skola

Kamerabevakning är ett allt vanligare verktyg för att öka tryggheten, förebygga brott och skydda kritiska resurser. För att säkerställa att denna bevakning bedrivs på ett rättssäkert sätt, som respekterar den personliga integriteten och följer gällande lagstiftning, krävs en enhetlig regional styrning. Som en del av sådan regional styrning har en regional riktlinje tagits fram som tydliggör ansvarsfördelningen mellan verksamheter, förvaltningar och regionens stödjande funktioner. Riktlinjen tydliggör den övergripande strukturen för arbetet med kamerabevakning, från behovsidentifiering till beslut och informationshantering. Genom riktlinjen skapas förutsättningar för regionen att uppfylla sina skyldigheter enligt bland annat dataskyddsförordningen (GDPR) och kamerabevakningslagen. Riktlinjen föreslås fastställas av regionstyrelsen och tas upp vid regionstyrelsens möte den 25 november.

Arbetsgivaren avser vid detta möte informera och föra dialog med arbetstagarorganisationerna om riktlinjen.

Regionens revisorer har genomfört en uppföljande granskning av Region Hallands arbete med att förebygga, upptäcka och motverka välfärdsbrottslighet. Syftet har varit att bedöma om regionstyrelsen vidtagit tillräckliga åtgärder med anledning av de bedömningar och rekommendationer som lämnades i 2024 års granskning.

Revisorernas samlade bedömning är att regionstyrelsen i allt väsentligt har vidtagit åtgärder med hänsyn till rekommendationerna. Granskningen visar bland annat att en processorganisation har etablerats, en nulägesbild och handlingsplan har tagits fram, välfärdsbrottsperspektivet har integrerats i arbetet med intern kontroll och en regional riskanalys har genomförts. Revisorerna rekommenderar regionstyrelsen att fortsätta arbetet för en tydligare styrning och samordning samt att ta fram övergripande styrdokument, såsom policy eller riktlinje mot välfärdsbrottslighet.

Arbetsgivaren avser vid detta möte att informera och föra dialog med arbetstagarorganisationerna om revisorernas rapport.

Arbetsgivaren ger arbetstagarorganisationerna möjlighet att erinra mot arbetsgivarens förslag till beslut avseende ärenden som hanteras vid regionstyrelsens sammanträde den 25 november.

Dagordning för regionstyrelsens sammanträde finns på Meeting.

Arbetsgivaren redogör för förslag till beslut gällande tilldelning av konsultuppdrag, efter anbudsperiod 8, enligt särskild upphandling.

Detta gäller för sjuksköterskor och läkare.

Underlag delgavs berörda fackliga förbund vid föregående samverkansmöte.