Möte 2026-10-01

Förslag att utse närvarande företrädare för respektive arbetstagarorganisation att bredvid ordförande justera protokollet.

Arbetsgivaren informerar och för dialog med arbetstagarorganisationerna om nulägesstatus i arbetet avseende Samordnad robust försörjning.

Arbetsgivaren ger arbetstagarorganisationerna möjlighet att erinra mot arbetsgivarens förslag till beslut avseende ärenden som hanteras vid regionstyrelsens sammanträde den 7 oktober.

Dagordning för regionstyrelsens sammanträde finns på Meeting.

Arbetsgivaren avser att redogöra för arbetstagarorganisationerna om Uppföljningsrapport 2 Region Halland 2026.

Region Halland går i riktningen att chefer ska vara tillsvidareanställda som chefer. Det stärker ledarskapet, skapar stabilitet och ger långsiktighet. Förutsättningarna skiljer sig, särskilt inom hälso- och sjukvården. Därför behöver Region Halland arbeta stegvis i den riktningen

Arbetsgivarens beslutsavsikt innebär att:

-Fr o m 2027-01-01 ska endast tillsvidareanställningar tillämpas för chefer som anställs i verksamheter som inte bedriver hälso- och sjukvård. Gäller för samtliga chefsnivåer.

-Fr o m 2028-01-01 ska endast tillsvidareanställningar tillämpas för chefer som anställs i verksamheter som bedriver hälso- och sjukvård. Gäller för samtliga chefsnivåer.

Arbetsgivaren avser följa upp den dialog som fördes med arbetstagarorganisationerna vid Centrala samverkansgruppen den 3 september gällande utvärdering av sommarperioden.