Möte 2020-02-12

Det ekonomiska resultatet 2019 blev -15 mnkr. Motsvarande resultat 2018 var -38 mnkr. Kostnaderna för anlitande av bemanningsföretag fortsätter att vara den enskilt största kostnadspost som belastar resultatet. Sammantaget har den ekonomiska utvecklingen varit positiv med minskad kostnadsökning och ökning av intäkter.

En uppföljning av tillnyktringsverksamheten i Varberg, visar att 79 % procent av patienterna kommit från länets norra kommuner. Samtidigt har det handlat om ytterst små besöksvolymer, 96 registrerade patientbesök genomfördes vid tillnyktringsverksamheten under perioden juni 2018-juni 2019 vilket i sin tur inneburit att kostnaden per besök varit hög i förhållande till utnyttjandet. Tillnyktringsverksamheten har, som ett led av nämndens åtgärdsplan för ekonomi i balans, varit stängd sedan sommaren 2019. Vid diskussioner mellan tjänstemannaledningarna från kommunerna och psykiatrin, har kommunerna inte uttryckt något behov av tlllnyktringsverksamheten i Varberg.

Inom förvaltningsledningen finns en alternativ planering för att kunna använda tillnyktringsenhetens lokaler för andra, högprioriterade delar där behoven är stora.

Socialdemokraterna, Miljöpartiet och Vänsterpartiet, har i gemensam motion till regionfullmäktige lämnat ett antal förslag för att stärka brukar- och anhörigmedverkan inom regionen.

Driftnämnden Psykiatri har fått motionen för synpunkter och ställer sig generellt positiv till att utöka olika former av inflytande/medverkan inom den halländska hälso- och sjukvården. Gjorda erfarenheter kring brukarmedverkan kopplad till förvaltningsledningen och andra former av aktivt deltagande från brukarorganisationerna har enbart varit av positiv karaktär.

Driftnämnden ska inför varje nytt år antar en lönestrategi som anger utgångspunkter för lönebildning med mera.

Inför varje löneöversyn analyserar förvaltningen sin lönestruktur, tydliggör bristområden och lyfter eventuella behov av prioriteringar. Förvaltningschefen ansvarar för att genomföra löneöversyn utifrån gällande löneavtal, regionens beslutade inriktningar, driftnämndens lönestrategi och eventuella riktlinjer från driftnämndens arbetsutskott.

Vid möten med nämnden orienterar förvaltningsledningen nämnden i aktuella verksamhetsfrågor. Information lämnas om:

• Vårdorganisationsmodellen "En väg in" (förvaltningschefen)
• Fokusområden inom planeringsanalysen (förvaltningschefen)
• Nedbrytning av nämndens verksamhetsplan (förvaltningschefen)
• Patientsäkerhetsberättelse för 2019 (chefläkaren)
• Väsentliga ledningsfrågor 2020 (förvaltningschefen)
• Minnesmottagning (verksamhetschefen)
• Äldrepsykiatrimottagning (verksamhetschefen)
• Nyhetsbrevet (förvaltningschefen)