Hoppa över navigering
  1.   1

    Justering

  2.   2

    Godkännande av föredragningslistan

  3. Nämnden får redovisning av senaste periodens resultat

  4. Inför varje nytt kalenderår ska det finnas en fastställd verksamhetsplan. Planen utgår från den styrning som regionfullmäktige, genom Mål och Budget 2021, har beslutat om. Verksamhetsplan 2021 följer den regiongemensamma strukturen för verksamhetsplan.

    Bilagor

  5. Nämnden ansvarar för intern kontroll inom sitt ansvarsområde. Av denna anledning ska det finnas en fastställd plan för hur kontrollen ska utövas. Den interna kontrollen ska bland annat säkerställa att lagar, bestämmelser och överenskommelser följs.

    Underlag för internkontrollplanen sker utifrån en riskanalys. Utifrån analysen väljs ett antal kontroller som ska genomföras och följas upp under kommande verksamhetsår.

    Bilagor

  6. Planeringsanalysen är en årligt återkommande del av verksamhetsplaneringen och är förvaltningens inspel till nästkommande års Mål och budget. 

  7. Nämnden får en redogörelse kring pandemins påverkan på psykisk ohälsa, på kort och lång sikt.

    • Förvaltningschefen informerar
    • Verksamhetscheferna informerar
  1. § 75

    Justering

  2. § 76

    Godkännande av föredragningslistan

  3. Nämnden får redovisning av senaste periodens resultat

  4. Inför varje nytt kalenderår ska det finnas en fastställd verksamhetsplan. Planen utgår från den styrning som regionfullmäktige, genom Mål och Budget 2021, har beslutat om. Verksamhetsplan 2021 följer den regiongemensamma strukturen för verksamhetsplan.

    Bilagor

  5. Nämnden ansvarar för intern kontroll inom sitt ansvarsområde. Av denna anledning ska det finnas en fastställd plan för hur kontrollen ska utövas. Den interna kontrollen ska bland annat säkerställa att lagar, bestämmelser och överenskommelser följs.

    Underlag för internkontrollplanen sker utifrån en riskanalys. Utifrån analysen väljs ett antal kontroller som ska genomföras och följas upp under kommande verksamhetsår.

    Bilagor

  6. Planeringsanalysen är en årligt återkommande del av verksamhetsplaneringen och är förvaltningens inspel till nästkommande års Mål och budget. 

  7. Nämnden får en redogörelse kring pandemins påverkan på psykisk ohälsa, på kort och lång sikt.

    • Förvaltningschefen informerar
    • Verksamhetscheferna informerar
    • HR-chefen informerar om årets medarbetarundersökning (MBU)
Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.