Hoppa över navigering
Logga in

Möte 2018-12-05

Driftnämnden Hallands Sjukhus
10:00 - 13:00
Direktionsrummet, Hallands sjukhus Varberg
Kallelse Protokoll
  1.   1

    Justering

  2.   2

    Godkännande av föredragningslistan

  3.   3

    Närvarorätt

  4. Bilagor

    • Utsedda beslutsattestanter oktober 2018 (tillgängligt vid mötet)
    • Tilldelningsbeslut och tecknande av avtal
    • Protokollsutdrag DN HS AU 2018-11-19 §32 Investering i kamera för ögonbottenfotografering av neonatalbarn på ögonmottagningen Hallands sjukhus Halmstad
    •  Protokollsutdrag DN HS AU 2018-11-19 §34 Reinvestering av bildstyrningssystem i operationssalar på operationsavdelningen Hallands sjukhus Varberg
    • Protokollsutdrag DN HS AU 2018-11-19 §36 Reinvestering av operationslampor på operationsavdelningen Halland sjukhus Varberg

    Bilagor

  6. Från sjukhuschefen ges information avseende genomförd samverkan med de fackliga organisationerna 2018-11-30. Anmälan av protokoll från genomförd samverkan med de fackliga organisationerna 2018-10-26 föreligger också.
         
    Beslutsunderlag

    • Protokoll från genomförd samverkan med de fackliga organisationerna 2018-10-26 (finns tillgängligt vid mötet)
       

  7. Vid Hallands sjukhus pågår det ett fortlöpande arbete med olika åtgärder som inkluderar det som sker inom ramen för den regiongemensamma verksamhets-planeringen. Från förvaltningen sker kontinuerlig muntlig avrapportering till nämnden om de olika aktiviteter som pågår. Ekonomisk avrapportering sker i ordinarie uppföljningsrapporter. 

  8. Med utgångspunkt från regionstyrelsens prioritering och resursfördelning utifrån regionfullmäktiges beslut om mål och budget 2018 och plan 2019-2020 har driftnämnden beslutat om internbudget och sjukhuschefen har fastställt en verksamhetsplan för förvaltningen med indikatorer för uppföljningen. Driftnämnden har mottagit riktlinjer för Region Hallands uppföljning 2018 från regionstyrelsens arbetsutskott. 
        
    Från förvaltningen föreligger redovisning av uppföljningsrapport till och med oktober 2018. I uppföljningsrapporten redovisas en uppföljning av beslut enligt ovan i tillämpliga delar. Av uppföljningsrapporten framgår att utfallet för perioden är minus 193 mnkr, där egen verksamhet står för minus 150 mnkr. Prognosen för helåret är satt till minus 230 mnkr, där egen verksamhet står för minus 180 mnkr och regionvård för minus 50 mnkr.
     

    Bilagor

  9. Driftnämnden Hallands sjukhus investeringsram fastställs av regionfullmäktige. Utifrån ramen föreligger förslag till driftnämndens investeringsplan för 2019. Beslut i varje enskilt investeringsärende sker sedan i enlighet med regionens beslutsordning och driftnämndens delegation. 

    Bilagor

  10. Regionfullmäktige har beslutat om mål och budget 2019 och om Vårdval Halland specialiserad öppenvård – mål och ersättning 2019 som ger de ekonomiska förutsättningarna för Driftnämnden Hallands sjukhus. I mål och budget 2019 framgår även fokusområden och konkretiserade mål. Utifrån detta föreligger förslag till driftnämndens internbudget 2019.  

    Bilagor

  11. Enligt fastställt reglemente för intern kontroll ska respektive nämnd/styrelse varje år anta en särskild plan för uppföljning av den interna kontrollen. Driftnämnden har i enlighet med reglementet beslutat om regler och anvisningar för nämndens interna kontroll. Den årliga interna kontrollplanen ska föregås av risk¬analyser, vilket arbetsutskottet tillsammans med förvaltningen har genomfört som en del av beredningen inför föreliggande förslag till driftnämndens interna kontrollplan 2019. 

    Bilagor

  12. Enligt arbetsmiljöpolicy fastställd av regionfullmäktige ska varje driftstyrelse (drift-nämnd) årligen besluta om en arbetsmiljöplan. Förslag föreligger till arbetsmiljöplan för Hallands sjukhus 2019.

    Bilagor

  13. Enligt arbetsgivarpolitiska riktlinjer för lönebildning med mera som är fastställd av den tidigare landstingsstyrelsens arbetsutskott ska varje driftstyrelse (driftnämnd) utifrån centrala regelverk och styrdokument utforma en lönestrategi för egen verksamhet, som beaktar förvaltningens förutsättningar. Regionstyrelsen har beslutat (§234/2014) om principer för långsiktig lönebildning (2015-2018) i Region Halland och regionstyrelsens arbetsutskott har beslutat om inriktning av löneöversyn 2019. Förslag förelåg till lönestrategi 2019 för Hallands sjukhus.

    Bilagor

Det finns ingen information att visa

Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.