Hoppa över navigering
Logga in

Möte 2018-09-26

Driftnämnden Närsjukvård
14:05 - 15:45
Halmstad, Regionens Hus, Borgsalen
Kallelse Protokoll
  1.   1

    Justering av protokoll

  2.   2

    Attestanter, utandordnare, firmatecknare

  3.   3

    Anmälan av inkomna skrivelser

  4.   4

    Anmälan av delegeringsärenden

  5.   5

    Listningsinformation

  6. Kommuner och landsting ska minst en gång under räkenskapsåret upprätta en särskild redovisning för verksamheten från räkenskapsårets början. Driftnämnden Närsjukvård överlämnar delårsrapport för april-augusti som en del av den årliga rapporteringen till regionstyrelsen/regionfullmäktige. Driftnämndens rapport redovisar hur verksamhetens utveckling och ekonomiska resultat för perioden ser ut
    samt en helårsprognos.

    Bilagor

  7. Driftnämnden Närsjukvård fattar varje år beredande beslut om tandvårdstaxa inför regionstyrelsens och regionfullmäktiges beslut om Region Hallands taxor.
    Förslaget för 2019 års taxor innebär sammantaget en genomsnittlig höjning på 2,3 procent.

    Bilagor

  8. Regionfullmäktige antog 20 juni, 2018 fullmäktiges arbetsordning, reglemente för styrelser och nämnder i Region Halland, samt arvodesreglemente.

    Eftersom en ny Kommunallag trädde i kraft den 1/1 2018 så har det aviserats från SKL att det kommer att utarbetas nya förslag till normalreglementen och arbetsordningar. Detta arbete har dock inte slutförts ännu varför förslaget bygger på det tidigare normalreglementet. Hänvisningar till lagstiftning utgår från aktuell kommunallag. När SKL:s normalreglementen är klara kommer en revidering att beredas för beslut i regionfullmäktige.

    Gällande arvodesreglementet och reglementet för hel- och deltidsarvoderad så har dessa anpassats efter regionfullmäktiges beslut om möjlighet för hel- och deltidsarvoderade att beviljas längre tjänstledigheter, föräldraledighet mm. Förslaget innebär att det blir regionstyrelsen som utser ersättare till den som beviljats längre ledigheter. Förslaget till arvodesreglemente har behandlats vid arvodeskommitténs sammanträde den 2 maj 2017.

    Bilagor

  9. Driftnämnden Närsjukvård beslutade 2018-01-18, om en överenskommelse avseende HR-chef. Överenskommelsen hänvisade till ett beslut av regiondirektören om ny leveransmodell för HR-funktionen i Region Halland. En ny målbild för den samlade HR-funktionen låg till grund för leveransmodellen. Som en del i genomförandet av leveransmodellen skapades det HR-funktioner och tjänster (HR-chef, HR-Partner) som blev gemensamma för flera förvaltningar.

    Överenskommelsen gäller fram till och med 2018-12-31 och om ingen uppsägning sker förlängs överenskommelsen med 4 år. Uppsägning kan ske senast tre månader före överenskommelsens utgång.

    Bilagor

  10. I Hylte kommun finns Vårdcentralen Hyltebruk och Vårdcentralen Torup. Ett nära samarbete har alltid präglat vårdcentralerna för att möta invånarnas behov av vård. För att framgångsrikt möta framtidens utmaningar finns det stora fördelar med att ytterligare förstärka detta.

     

    Bilagor

  11. Verksamheten som idag bedrivs på Skansliden föreslås flytta till respektive vårdcentral och att bassängverksamheten för Västra Vall/ Breared, Håsten och Tvååker flyttas till Hallands sjukhus Varberg.

     

    Bilagor

  12.   12

    Ordförande informerar

  13.  

     

Det finns ingen information att visa

Vi använder cookies på denna webbplats för att förbättra din användarupplevelse.