Möte 2025-12-19

Driftnämnden Närsjukvård får varje nämndsammanträde en ekonomisk rapport och en sammanställning över Vårdcentralen Hallands listningsinformation och tillgänglighet. Rapporteringen innefattar även information om tillgänglighet inom Folktandvården. Ärendet avser ekonomi, tillgänglighet och listning till och med november 2025.

I Närsjukvården Hallands verksamhetsplan samlas de utvecklingsområden som har särskilt fokus för verksamhetsåret 2026. Utvecklingsområdena utgår dels från Närsjukvården Hallands grunduppdrag, dels från regionens fokusområden och mål utifrån regionfullmäktiges beslut om mål och budget för 2026. Verksamhetsplanen omfattar även förvaltningens arbetsmiljöplan, internbudget och investeringsplan 2027-2029.

Närsjukvården Halland har mål inom följande fokusområden:

• En organisation med utvecklings- och motståndskraft
• En tillgänglig och högkvalitativ hälso- och sjukvård
• En digital kraftsamling för framtidens välfärd

Närsjukvården Halland har även ett mål som är övergripande och inte kopplat till speciellt fokusområde:

• Driva varje verksamhet i ekonomisk balans

Vårdcentralen och Folktandvården i Breared växer och behöver förbättra arbetsflöden och arbetsmiljö. Syftet är att säkerställa patientens tillgång till vård samt uppfylla Folktandvårdens långsiktiga mål om god och jämlik tandhälsa. Närsjukvården Halland föreslår därför en lösning där Folktandvården flyttar till gamla saluhallen i Breared precis intill nuvarande vårdcentral och befintliga Folktandvården. Förslaget innebär en ny hyresnivå på 1 592 500 kr/år för Folktandvården Breared. Byggstart väntas före sommaren 2026, med trolig inflyttning första kvartalet 2027.

Förvaltningen återkommer i ett separat ärende framöver gällande utveckling för Vårdcentralen Breared.

Regionfullmäktige fastställer reglemente för Intern kontroll. Enligt reglementet ska internkontrollplan upprättas av regionstyrelsen och nämnderna. Respektive förvaltning stödjer styrelsen/nämnden i arbetet med internkontrollplanen.

Det är nämnden som i sin beredning väljer ut vilka kontroller som ska genomföras det kommande verksamhetsåret. Valet av kontroller sker med stöd av en riskinventering. Förvaltningen väljer sedan ut lämpliga kontroller som svarar mot de risker som nämnden beslutat om. Kontrollerna som väljs ut för respektive risk för ska vara specifika och komplettera annan uppföljning till nämnden/styrelsen.

När kontrollerna är utvalda ska en internkontrollplan upprättas som beskriver kontrollmoment och kontrollmetod samt redovisningsfrekvens. Internkontrollplanen beslutas av nämnden inför varje nytt verksamhetsår.

1 juli 2025 har en lagändring trätt i kraft gällande att kommuner och regioner i större omfattning ska förebygga, upptäcka och förebygga fel och oegentligheter i verksamheten, så kallad välfärdsbrottslighet, genom sin interna kontroll. Region Halland har därför i sin gemensamma planering av Intern kontrollplaner och riskanalyser för respektive nämnder lyft risker inom välfärdsbrott till förvaltning och politik.

Yrkande 

Ulrika Högstrand (KD) yrkar att lägga till en risk om välfärdsbrottslighet i Intern kontrollplan 2026.

Patrik Thorsson Nilsson (S) yrkar att lägga till en risk om hot och våld i Intern kontrollplan 2026.

Proposition

Ordförande ställer proposition på förvaltningens förslag med tillägg från Patrik Thorsson Nilsson (S) och Ulrika Högstrand (KD) och finner att nämnden beslutar enligt det. Förvaltningen återkommer med förslag till nya risker och kontrollmoment enligt yrkande till nästkommande sammanträde.

Regionens revisorer har behandlat och godkänt revisionsrapporten ”Granskning av arbetet med att motverka, förhindra och hantera hot och våld mot anställda”.

Granskningens syfte är att bedöma om regionstyrelsen samt driftnämnderna Ambulans, diagnostik och hälsa, Närsjukvård och Hallands sjukhus bedriver ett ändamålsenligt arbete med att förebygga, förhindra och hantera hot och våld mot anställda.

Utifrån genomförd granskning är bedömningen att regionstyrelsen samt driftnämnderna Ambulans, diagnostik och hälsa, Närsjukvården Halland och Hallands sjukhus inte helt bedriver ett ändamålsenligt arbete med att förebygga, förhindra och hantera hot och våld mot anställda.

Revisionen lämnar följande rekommendationer;

Regionstyrelsen:

-  Bör säkerställa och följa upp att det sker en enhetlig dokumentation av riskanalyser för hot och våld i samtliga verksamheter.

Regionstyrelsen, driftnämnderna Hallands sjukhus och Ambulans, diagnostik och hälsa:

-  Bör överväga att inkludera ett kontrollmoment avseende hot och våld i sina respektive internkontrollplaner

Regionstyrelsen och driftnämnderna Hallands sjukhus, Ambulans, diagnostik och hälsa samt Närsjukvården Halland:

- Bör säkerställa en regelbunden och samlad uppföljning av hot- och våldsfrågor på nämndnivå

Driftnämnderna Hallands sjukhus, Närsjukvården Halland samt Ambulans, diagnostik och hälsa:

-  Bör säkerställa att riskanalyser för hot och våld är heltäckande i samtliga verksamheter, tillämpas enhetligt med dokumentation och uppföljning samt integreras i förvaltningarnas samlade planerings- och uppföljningsdokument.

Driftnämnden Närsjukvård har tagit del av den genomförda granskningen och revisorernas rekommendationer. Driftnämnden Närsjukvård lämnar sitt svar i bifogat yttrande som utgår från revisionens rekommendationer och nämndens egna synpunkter på rapporten.

Information från förvaltningschef, Carl-Johan Robertz

- Nytänkarpris till FTV Halland 

- information om Vårdcentralen Hallands bassänger

- omställning till Nära vård

- VC Björkris

Information från nämndsekreterare, Kristin Löfgren 

- personuppgiftsärenden

Information från vice ordförande, Peter Lundin

- planeringsberedning 9 december

Information från kommunikationschef Anna Stålnacke

- invigning av ny lokal för Folktandvården Bäckagård-Söndrum 5 februari