Möte 2025-04-29

Ida Josephsson, projektledare, informerar nämnden om införandet av Cosmic, Region Hallands nya patientjournalsystem.

Driftnämnden Närsjukvård får varje nämndsammanträde en ekonomisk rapport och en sammanställning över Vårdcentralen Hallands listningsinformation och tillgänglighet. Rapporteringen innefattar även information om tillgänglighet inom Folktandvården. Ärendet avser ekonomi, tillgänglighet och listning till och med mars 2025.

Digitaliseringsplanen för Närsjukvården Halland togs fram år 2024 för att tydliggöra en övergripande inriktning för digitaliseringen i Närsjukvården Halland enligt beslutat uppdrag i verksamhetsplan för Driftnämnd Närsjukvård. Planen revideras årligen då utvecklingen inom digitaliseringsområdet går fort.

Planen har tagits fram i nära arbete med verksamhetsområdena inom Närsjukvården Halland för att visa var digitaliseringen inom hälso- och sjukvården är på väg. Syftet med planen är att tydliggöra förvaltningens övergripande inriktning i arbetet inom digitalisering för perioden 2025–2030

Närsjukvårdens plan för digitalisering tar avstamp i två av Region Hallands övergripande fokusområden En digital kraftsamling för framtidens välfärd och En tillgänglig och högkvalitativ hälso- och sjukvård utifrån Mål och Budget 2025–2028 och är ett led för att nå Närsjukvårdens Halland långsiktiga målbild ”Nära vård värd att välja” och förvaltningens övergripande mål 2030. Planen är övergripande och är till för alla medarbetare och verksamheter inom Närsjukvården. Digitaliseringsplanen ska också vara styrande för de som direkt eller indirekt fattar beslut i digitaliseringsfrågor.

Ett antal vägledande möjliggörare för digitaliseringen har konkretiserats:

• Digifysisk vård
• Digifysisk arbetsmiljö
• Informationsdriven vård
• Automatisering
• Samverkan
• Innovation med hjälp av framtidens verktyg

Närsjukvårdens kompetensförsörjningsplan är utformad efter regional kompetensförsörjningsplan och är en förvaltningsgemensam strategisk plan. Planen ska vara sammanhållen på olika nivåer, från region, förvaltning till de båda områdena Vårdcentralen Halland och Folktandvården Halland.

Syftet med planen är att tydliggöra inriktningen och prioriterade områden för kompetensförsörjning inom förvaltningen under åren 2025–2030 och därmed ge en bättre möjlighet att möta framtida utmaningar. Övergripande strategisk inriktning omsätts årligen i förvaltningens verksamhetsplan och områdenas aktivitetsplaner.

Kristoffer Bergström, HR-chef, informerar nämnden om hur uppföljningen och bearbetningen av informationen från medarbetarenkäten går till.

- patientsäkerhetsärenden. Närsjukvården Halland har tre kommande LexMarior.

- pågående rekrytering av ny förvaltningschef

- beslut från IVO, nationell tillsyn av primärvård. Svar i ärendet kommer att bifogas inkomna skrivelser vid nästa sammanträde

- regionens samlade planeringsförutsättningar har inkommit till partierna

- sommarjobb. Närsjukvården Halland tar in 9 stycken feriearbetare under sommaren genom regionens rekryteringsprogram Framtidskraft

- praktikplatser. Närsjukvården Halland erbjuder flera olika former av praktikplatser.