Möte 2017-10-26

Nämnden säkerställer att protokoll förs på sammanträdena genom att utse en sekreterare. Ove Grahn har sedan 2016-10-27 varit tillförordnad sekreterare.

Nämnden får regelbundet lägesrapporter om ekonomi, listning och vårdpoäng

Förvaltningen har att varje månad till nämnden redovisa hur arbetet fortskrider för att nå ekonomi i balans för vårdcentralerna.
 

Förändringar i verksamheten ställer krav på att nämnden kontinuerligt beslutar om ändringar av huvudattestanter/utanordnare

Aktuell förteckning finns tillgänglig på sammanträdet.

Regiondirektören har den 1 december 2016 fattat beslut om leveransmodell för HR-funktionen i Region Halland. En ny målbild för den samlade HR-funktionen ligger till grund för leveransmodellen.
Som en del i genomförandet av leveransmodellen har skapats HR-funktioner och tjänster (HR-chef, HR-Partner) som är gemensamma för flera förvaltningar. Bakgrunden till en HR-funktion som är gemensam över förvaltningsgränser utgår ifrån analysen i framtidsarbetet och den riktning Region Halland ska gå i, bl.a. invånarens process och att lösningen sitter i systemet – inte i delarna. HR-chefen har uppdrag att säkra ett mervärde med ett förvaltningsövergripande arbete.

För att tydliggöra ansvarsfördelningen har ett förslag till överenskommelse mellan nämnderna utarbetats vad gäller HR-chefsfunktionen.

Överenskommelsen i sin helhet framgår av bilaga.

Närsjukvården och Hallands sjukhus har under sommaren 2017 samlokaliserat sina resurser genom att Närsjukvården haft ett team av läkare och sjuksköterska som arbetat på akutmottagningarna i Halmstad och Varberg. Verksamheten har bedrivits dagligen mellan kl 13,00-19,00 under perioden 2017-06-26 till 2017-08-20.

Primärvårdens ordinarie kvälls- och helgmottagningar har bedrivits som vanligt under sommaren. De samlokaliserade primärvårdsmottagningarna är ett uppdrag utöver det som ingår i Vårdval Halland och mot denna bakgrund begär Driftsnämnden finansiering av den nettokostnad som uppstått.

Inför varje nytt kalenderår skall nämnden fastställa en plan över sina sammanträden.

Generell sammanträdestid är kl. 14:00

Nämnden får vid ett par tillfällen per år en redovisning av aktuella tandvårdsfrågor.

Revisorerna i Region Halland har gett PwC i uppdrag att granska regionens rutiner för kontroll av legitimation, utbildning och lämplighet. Granskningen är avgränsad till sjuksköterskor och läkare. Granskningens revisionsfråga har varit om Region­styrelsen samt driftnämnderna Hallands sjukhus, Närsjukvård och Psykiatri säker­ställt en ändamålsenlig kontroll av anställd och inhyrd personal utifrån legitimation, utbildning och
lämplighet.

Efter genomförd revision har revisorerna gjort bedömningen att Regionstyrelsen och driftnämnderna Hallands sjukhus, Närsjukvård och Psykiatri delvis har säkerställt en ändamålsenlig kontroll gällande anställd och inhyrd personal.

Betalningsansvarslagen som infördes 1992 kommer att ersättas av Lagen om samverkan vid utskrivning från sluten vård, från och med 2018. Samverkan mellan slutenvården, närsjukvården och kommunen i planering av insatser vid utskrivning från slutenvården ska utvecklas och stärkas, liksom uppföljningen av insatserna.

Ordföranden informerar

Förvaltningschefen informerar