Möte 2018-12-12

Regionfullmäktige

10:00 - Hallands sjukhus Halmstad, sammanträdeslokal "Kattegatt/Fullrigg

1

Mötets öppnande
Bilagor
- Valkretsar RF original.pdf
  
  59kb Ladda ner dokument
2

Upprop
3

Val av justerare samt tidpunkt för justering
4

Region Hallands utdelningsceremoni 2018 - Årets medarbetare, kulturpris, kvalitetspris, regionhandikapprådets utmärkelse
Bilagor
- Tal kvalitetspriset.pdf
  
  226kb Ladda ner dokument
- Tal medarbetarpriset.pdf
  
  218kb Ladda ner dokument
- Tal Handikappriset.pdf
  
  223kb Ladda ner dokument
5

Interpellationer och frågor
En interpellation

Bilagor
- Interpellation från Miljöpartiet de gröna ställd till regionstyrelsens ordförande - Region Hallands klimatarbete.pdf
  
  274kb Ladda ner dokument
6

Anmälan inkomna handlingar
Det anmäls att följande handling inkommit
Revisionsrapporten Granskning av IT-säkerhet – Hälsokontroll ITM och Cyber Security
HR180009

Bilagor
- Revisionsrapport Region Halland Lönegranskning.pdf
  
  748kb Ladda ner dokument
7

Anmälan inkomna motioner

Valärende 2019-2023

Regionfullmäktige har att förrätta val till styrelser och nämnder med flera instanser efter valet 2018. För att förbereda valen så tillsatte regionfullmäktige den 24 oktober 2018 en valberedning för att förbereda och ge förslag till val till de olika instanserna. Valberedningen har sammanställt partiernas nomineringar i en valförteckning som biläggs förslaget till beslut.

Regionfullmäktige har också att besluta vilken inkallelseordning som ska gälla. Valberedningen föreslår följande inkallelseordning:

För ledamot tillhörande nedanstående parti	inträder ersättare i nedan angiven partiordning
Moderaterna	M, C, KD, L, MP, S
Centerpartiet	C, L, M, KD, MP, S
Kristdemokraterna	KD, M, C, L, MP, S, V, SD
Liberalerna	L, C, M, KD, MP, S
Socialdemokraterna	S, V, MP, C, L, M, KD
Vänsterpartiet	V, S, MP, C, L
Miljöpartiet	lämnar förslag den 12 december
Sverigedemokraterna	SD, KD, M

§33 Valärende 2019-2023 .pdf

94kb Ladda ner dokument

Bilagor

9

Tillsättande av tillfällig demokratiberedning
I samband med fullmäktiges beslut om ny politisk organisation för mandatperioden beslutades också att en tillfällig demokratiberedning skulle tillsättas och att denna skulle arbeta under 2019 för att titta på eventuella ändringar i fullmäktiges arbetsformer och ledamotens roll som befolkningsföreträdare.

Ett förslag till uppdrag till beredningen har utarbetats och som innebär att beredningen ska ge förslag till om hur arbetsformerna i fullmäktige kan utvecklas vidare. Tonvikten ligger på arbetet vid sammanträdestillfället. Demokratiberedningen bör i detta ha sin utgångspunkt i att utvärdera nuvarande arbetsformer för att se om det finns behov av förändring. Beredningen bör också hämta in kunskap om de senaste årens kommunala demokratiutvecklingsprojekt och som har bäring på fullmäktigeuppdraget och fullmäktiges roll. Utifrån utvärdering och omvärldsanalys ska beredningen ge förslag till eventuella förändringar och om ändringar i fullmäktiges arbetsordning behöver göras. Demokratiberedningen ska också titta på om rollen som enskild fullmäktigeledamot kan utvecklas vidare, både som sammanträdesdeltagare men också i egenskap av befolkningsföreträdare.

Beredningen föreslås bestå av 8 ledamöter (gruppledare eller motsvarande). Arbetet ska ske i nära samarbete med fullmäktiges presidium.

Bilagor
10

Revidering av förbundsordning i Samordningsförbundet Halland
Bilagor
11

Reviderade bestämmelser om omställningsstöd, pension samt familjeskydd till förtroendevalda (OPF-KL18)

SKL:s styrelse har beslutat att anta ett nytt förslag till reviderade bestämmelser om omställningsstöd och pension till förtroendevalda, benämnt OPF-KL 18. Detta är en vidareutveckling av det nuvarande reglementet OPF-KL14. SKL:s förslag är utformat så att det går att tillämpa hos respektive organisation men för att äga giltighet kärvs ett lokalt antagande av bestämmelserna.

I och med att allt fler av de förtroendevalda kommer att omfattas av OPF-KL18 så finns det flera organisatoriska och ekonomiska konsekvenser som i dagsläget är svåra att förutse – inte minst vad gäller kostnader men också tillämpning av omställningsåtgärder och aktiva omställningsåtgärder. Antalet individuella beslut av regionstyrelsen i egenskap av pensionsmyndighet kommer över tid att öka.
12

Arvodering till 1:e ersättare i regionfullmäktige
Frågan om ett införande av timarvodering vid fullmäktigesammanträdena för partiernas 1:e ersättare i regionfullmäktige har lyfts. Förslaget innebär att partiernas 1:e ersättare per valkrets kallas till fullmäktigesammanträdet och vid närvaro utbetalas ersättning för deltagandet. Kostnaden för utökningen beräknas till 175.000 kronor/år och finansiering föreslås ske via anslaget regionfullmäktige oförutsett.

Förslaget har diskuterats i arvodeskommittén vars majoritet föreslår att timarvode ska utgå till tjänstgörande 1:e ersättare per parti och valkrets eller den som vid sammanträdet tjänstgör som 1:e ersättare per parti och valkrets.
- Tjänsteskrivelse Arvodering till 1:e ersättare i regionfullmäktige.pdf
  
  224kb Ladda ner dokument
Bilagor
13

Arvodering till ordförande och vice ordförande i Stiftelsen Hallands länsmuseer
Principerna för arvodering till ordföranden och vice ordföranden i Stiftelsen Hallands länsmuseer har inte ändrats sedan 1995 och är i dag knutet till tidigare kopplingar till prisbasbeloppet. Det finns därför skäl att förändra principerna så att de följer nu gällande regelverk för Region Halland.
- §3 RSAK Arvodering till ordförande och vice ordförande i Stiftelsen Hallands länsmuseer.pdf
  
  97kb Ladda ner dokument
Bilagor
- Paragraf 210 - Arvodering till ordförande och vice ordförande i Stiftelsen Hallands länsmuseer.pdf
  
  24kb Ladda ner dokument
- Tjänsteskrivelse Arvodering till ordföranden i stiftelsen Hallands länsmuseer.pdf
  
  246kb Ladda ner dokument
14

Restidsersättning för ordförande och vice ordförande i lokal nämnd
I samband med genomgång av arvodesreglementet har det uppmärksammats att ordförande och vice ordförande i lokal nämnd inte har möjlighet att begära restidsersättning i samband med förrättningar med exempelvis regionstyrelsen. Utgångspunkten i Kommunallagen är att varje organisation har rätt att utforma sina egna arvodesbestämmelser men att dessa ska behandla samtliga förtroendevalda lika. Detta innebär att lokal nämnds ordförande och vice ordförande ska ha samma villkor som gäller för en driftsnämndsordförande eftersom lagstiftningen inte känner till olika sorters nämnder.

Arvodeskommittén föreslår därför att arvodesreglementet kompletteras med att restidsersättning ska utgå för ordförande och vice ordförande i lokala nämnder i samband med förrättningar med regionstyrelsen.
- §6 RSAK Restidsersättning för ordförande i lokal nämnd.pdf
  
  88kb Ladda ner dokument
Bilagor
- Paragraf 211 - Restidsersättning för ordförande och vice ordförande i lokal nämnd.pdf
  
  24kb Ladda ner dokument
- Tjänsteskrivelse Restidsersättning för ordförande och vice ordförande i lokal nämnd.pdf
  
  224kb Ladda ner dokument
15

Upphörande av arvode vid längre uppehåll eller icke deltagande i nämndsarbete
Arvodering vid längre frånvaro är oreglerat i Region Hallands arvodesreglemente. Detta innebär att även om man som förtroendevald inte deltar i nämndens eller styrelsens arbete, permanent eller under en längre period, har rätt att uppbära det beslutade fasta arvodet som är knutet till uppdraget.

Arvodeskommittén anser att det finns ett behov av att reglera detta och föreslår att det i arvodesreglementet införs att om den förtroendevalde inte deltar i nämndens/styrelsens arbete så upphör den fasta ersättningen efter tre sammanträden. Väljer den förtroendevalde att återinträda i nämnden/styrelsens arbete så ska detta anmälas till nämnden/styrelsen och ersättning ska utgå när ledamoten återigen deltar i arbetet.

Arvodering till utskottsledamot betraktas som en del av nämnden/styrelsens arbete varför motsvarande regler kan tillämpas när ledamot väljer att inte delta i utskottsarbetet.

Den av arbetsutskottet föreslagna tremånadersgränsen måste tillämpas enskilt. Regeln är inte tillämpbar vid eventuella sommaruppehåll eller planerade längre uppehåll i nämnds/styrelsearbetet.
- Tjänsteskrivelse Arvode vid upphörande av uppdrag.pdf
  
  226kb Ladda ner dokument
Bilagor
- Paragraf 212 - Upphörande av arvode vid längre uppehåll eller icke deltagande i nämndsarbete.pdf
  
  25kb Ladda ner dokument
- §5 RSAK Arvode vid upphörande av uppdrag.pdf
  
  88kb Ladda ner dokument
16

Ny säkerhetspolicy
Region Hallands säkerhetspolicy omfattar:
- allmän säkerhet
- informationssäkerhet och dataskydd
- krisberedskap och civilt försvar
- säkerhetsskydd

Policyn anger övergripande mål och ger riktningen för säkerhetsarbetet under mandatperioden 2019-2022. Ansvaret för säkerheten, på såväl politisk- som tjänstemannanivå, tydliggörs särskilt i policyn.

Policyns övergripande mål omsätts i de tillhörande riktlinjerna till mätbara mål för de fyra områdena enligt ovan. Riktlinjerna antas av regiondirektören och följs upp i samband med årsredovisningen.

Säkerhetspolicyn ersätter policyn som Regionfullmäktige antog 2012-02-15

Bilagor
17

Vårdval Halland närsjukvård revidering av förfrågningsunderlag och uppdragsbeskrivning, ersättning och mål 2019
Då fel Hälso- och sjukvårdspeng utifrån Tjänsteskrivelsen ” Vårdval Halland närsjukvård revidering av förfrågningsunderlag och uppdragsbeskrivning, ersättning och mål som beslutades av Regionfullmäktige 2018-11-21 beslutar Regionstyrelsen att föreslå Regionfullmäktige att korrigera beloppet till 3 192 kr per poäng.
- Tjänsteskrivelse Vårdval Halland närsjukvård revidering av förfrågningsunderlag och uppdragsbeskrivning, ersättning och mål 2019.pdf
  
  266kb Ladda ner dokument
Bilagor
- Paragraf 219 - Vårdval Halland närsjukvård revidering av förfrågningsunderlag och uppdragsbeskrivning, ersättning och mål 2019.pdf
  
  118kb Ladda ner dokument
18

Svar på motion angående att uppdatera Hallands kulturplan
Regionfullmäktigeledamöterna Erik Hellsborn och Stina Isaksson, båda SD, yrkar i en motion att Region Hallands kulturplan uppdateras. Motionärerna ger i motionen förslag på konkreta ändringar i kulturplanen.
Motionen har varit remitterad till driftnämnden Kultur och skola och som vid sitt möte 2018-06-14, § 49, beslutade att föreslå att motionen avslås eftersom ett genomförande av de ändringar som motionärerna föreslår skulle innebära att Region Halland inte skulle följa de nationella kulturpolitiska målen och inte heller de mål som är fastslagna i den regionala utvecklingsstrategin.

Bilagor
19

Sydtaxan 2.0 – ett biljettsamarbete för länsöverskridande kollektivtrafikresor
Sydtaxan 2.0 är en uppdatering och utökning av nuvarande samarbete för länsöverskridande resor. I förslaget finns ett enklare biljettsortiment med raka rabatter och en systematisk hantering av gränsavdrag för såväl enkelbiljetter som periodbiljetter.

Bilagor
- Paragraf 218 - Sydtaxan 2.0 - ett biljettsamarbete för länsöverskridande kollektivtrafikresor.pdf
  
  108kb Ladda ner dokument
- Tjänsteskrivelse Sydtaxan 2.0.pdf
  
  235kb Ladda ner dokument
20

Avsägelse av uppdrag i Regionfullmäktige
21

Valärende
Inkommit avsägelse av uppdrag från nämndeman vid Hovrätten för Västra Sverige från Claus Öberg.

Bilagor
- Avsägelse av uppdrag som nämndeman vid Hovrätten för Västra Sverige.pdf
  
  150kb Ladda ner dokument
22

Information om RUS (Regional Utvecklingsstrategi)
Bilagor
- Information om RUS - bilder.pdf
  
  2mb Ladda ner dokument
23

Sammanträdet avslutas

Möte 2018-12-12

Det finns ingen information att visa